8月15日下午，嘉陽(yáng)集團(tuán)召開第六屆職代會(huì)第七次組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)，討論通過涉旅人員勞動(dòng)關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)方案。公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)班子成員、職代會(huì)主席團(tuán)成員、職工代表組長(zhǎng)、公司工會(huì)委員和川投峨旅代表28人參加會(huì)議。

川投峨旅運(yùn)行已滿1年，整體劃轉(zhuǎn)人員勞動(dòng)關(guān)系仍在嘉陽(yáng)集團(tuán)，按規(guī)定這部分人員須與嘉陽(yáng)集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與川投峨旅簽訂勞動(dòng)合同。為保證涉旅人員整體劃轉(zhuǎn)工作順利平穩(wěn)進(jìn)行，經(jīng)公司黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)討論，形成了初步議案，現(xiàn)提請(qǐng)第六屆職代會(huì)第七次組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議審議。

人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部部長(zhǎng)秦云中就方案具體內(nèi)容進(jìn)行了說明。此次勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整是嘉陽(yáng)集團(tuán)根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，實(shí)施對(duì)從業(yè)人員的整體劃轉(zhuǎn)，不屬于企業(yè)與職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系范疇。在整體劃轉(zhuǎn)川投峨旅人員工作不變的前提下，本著自愿的原則，采取對(duì)46名特殊工種人員（含塵肺3人）勞動(dòng)關(guān)系保留在集團(tuán)、借調(diào)到川投峨旅工作的方式；除此之外的其他人員劃轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系：與嘉陽(yáng)集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與川投峨旅公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

嘉陽(yáng)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、川投峨旅公司總經(jīng)理杜勤著重就職工關(guān)心的特殊工種、工傷人員、工齡計(jì)算等幾個(gè)方面的問題和解決方案、相關(guān)處置原則進(jìn)行了解釋說明。旅游是嘉陽(yáng)的轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目，符合國(guó)家綠色可持續(xù)發(fā)展理念，發(fā)展方向不容置疑，相信有川投和上級(jí)的大力支持和我們自身的努力奮斗，嘉陽(yáng)的雙主業(yè)發(fā)展一定會(huì)越來越好。

職工代表圍繞方案發(fā)表了意見看法，一致認(rèn)為，方案的制定是在情況收集、分析、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)反復(fù)討論等大量前期工作的基礎(chǔ)上形成的，最大程度的考慮和顧及到了職工的最大利益，合理、合法、合乎人情，方案切實(shí)可行。全體職工代表以舉手表決的方式一致通過該方案。(黃蔚)