7月18日，集團公司半年二級單位工會主席會在辦公樓二樓會議室召開，各二級單位工會主席，公司工會工作人員參加會議。

集團公司工會副主席張平對上半年工作進行了總結(jié)，分析了存在的問題，對下半年工作進行了安排部署。今年上半年，工會完成了公司職代會的召開，通過了相關(guān)制度辦法，分解了企業(yè)目標任務(wù)；開展了職工勞動競賽，實現(xiàn)了多系列、多工種、多崗位全覆蓋，效果良好；開展了形式多樣，豐富多彩的文體活動，職工喜聞樂見，精神風(fēng)貌進一步增強；積極組隊外出參賽，多次取得好成績，為企業(yè)增添了榮譽；完成了優(yōu)職、優(yōu)共、優(yōu)專人員的表彰及宣傳，掀起了學(xué)先進、趕先進的熱潮；積極推動“安康杯”和安全生產(chǎn)月活動的開展，促進了職工安全意識的進一步轉(zhuǎn)變；同時也存在制度辦法有待進一步完善、困難職工幫扶檔案清理不及時，管理人員捐資助學(xué)積極性不高，文體活動開展難度增大等問題。今年下半年的工作是進一步完善相關(guān)制度辦法，積極開展“送清涼”活動，精心籌備落實建礦80周年文藝匯演、征文、手機微電影比賽活動，進一步做好捐資助學(xué)工作。

各單位工會主席匯報了上半年全額返還的工會會員經(jīng)費的使用情況，針對工作中存在的問題，提出了建議意見。

工會主席鐘衛(wèi)旗指出：各單位工會主席要當好家、管好賬，用好返還的會員經(jīng)費，要量入為出，有計劃、有步驟、規(guī)范地使用好經(jīng)費。工會工作要走創(chuàng)新發(fā)展的道路，要提高思想認識，強化工作作風(fēng)，提升文體活動的質(zhì)量；要聚焦現(xiàn)代化一流的職工隊伍的打造，積極取得黨政領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持，著力職工素質(zhì)的培養(yǎng)、技能的提升，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

鐘主席指出：下半年工會工作的重心是樹標兵、育能手、顯亮點、創(chuàng)品牌。樹標兵就是要有意識的樹立技術(shù)拔尖的職工，形成集群效應(yīng)；育能手就是要多發(fā)現(xiàn)、多培養(yǎng)、多鼓勵職工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)，由專而精，形成規(guī)模效應(yīng)；顯亮點就是要突出自己工會的特點，要與眾不同、靚麗出彩，有特色效應(yīng)；創(chuàng)品牌是在樹標兵、育能手、顯亮點的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)文化的宣傳與推廣，擰成一股繩，形成自己獨特的品牌。

鐘主席指出：工會主席的工作責(zé)任重大，要化被動為主動，以關(guān)心職工群眾為己任，掌握職工思想動態(tài)；要提高個人綜合素質(zhì)和能力，著力基本功的提升，要既能說，又能寫，也能干，充分利用工會的舞臺，展現(xiàn)自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展鼓與呼。

鐘主席強調(diào)：國慶文藝匯演是今年建礦八十周年的重頭戲，也是公司黨委濃墨重彩的一項工作，節(jié)目質(zhì)量要高、形式要創(chuàng)新，要想盡千方百計落實好。

他還對送清涼和金秋助學(xué)工作提出了要求。